Capacitan a miembros de comités y delegados; Ante la relocalización de inversiones se espera que muchas empresas extranjeras se asienten en Sonora, por lo que se ofrecerán diplomados a agremiados
Casi mil dirigentes y trabajadores de la Confederación de Trabajadores de México, CTM en Sonora, se preparan con capacitación para estar actualizados ante los cambios de estrategias de producción mundial en las empresas y la aplicación de la nueva Ley Federal del Trabajo en México.
Por ello, el Instituto de Capacitación, Competitividad y Relaciones Laborales para el Estado de Sonora (Iccrles), de la propia CTM en la entidad, continuó el programa de capacitación para comités, sindicatos de base, comisiones y delegados generales de la organización sindical estatal y municipales.
Tras una intensa gira en el Estado de Jornadas de Capacitación para el Nuevo Entorno Laboral, se dio inicio con la segunda etapa del Programa de Capacitación Anual, en el que se impartirán tres diplomados y cuatro cursos de evaluación y certificación de competencias en diversos rubros, en esta capital.
En su participación, el secretario general de la CTM en Sonora, Javier Villarreal Gámez, expuso que la relocalización de inversiones (Nearshoring) implica la posibilidad de tener tres grandes bloques, Asia, Europa y Norteamérica y, en ese sentido, México está llamado a ser un país que reciba mucha inversión de relocalización.
“Por esta razón nos preparamos en este esfuerzo de capacitación, apreciamos mucho el esfuerzo del gobernador (Alfonso Durazo), esfuerzo por construir infraestructura, parques fotovoltaicos, modernización de los puertos fronterizos, la modernización del puerto de Guaymas, la carretera de Guaymas a Chihuahua y la modernización de la (carretera de) 4 carriles”, destacó.
Resaltó la trayectoria y capacidad de los instructores en esta capacitación, con gente experimentada en todos los temas, un programa de capacitación que irá creciendo y actualizándose.
Los diplomados y cursos serán impartidos de manera híbrida, presencial y a distancia, cuyo contenido en la plataforma quedarán grabados para consultarlos cuando se requieran.
Como invitado especial estuvo el Secretario del Trabajo en Sonora, Francisco Vázquez, quien expuso los tres ejes fundamentales de la política laboral del Gobierno del Estado, que gira en torno al trabajador y que reconoció la labor de la CTM Sonora en este sentido.
El primer eje, indicó el funcionario estatal, es que haya empleos de calidad, con un salario mínimo digno; el segundo una capacitación de calidad, continua y en alianza con el Gobierno Federal e instituciones, ante el cúmulo de inversiones que se vienen y que esta capacitación de la CTM lo cubre.
El tercer eje se refiere a la vocación conciliadora, pues mencionó que han estado en contacto con muchos líderes y han llegado a muy buenos acuerdos, además de lograr el primer lugar nacional en conciliación con este nuevo Sistema de Justica Laboral, al estar por arriba del 94 por ciento de efectividad.
