El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos consideró que hay incertidumbre al no tener los avances esperados en las negociaciones
Ivanova de los Reyes
Ante la poca o nula respuesta que tienen de parte de las autoridades universitarias en esta revisión salarial, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus), colocó lonas rojinegras en puentes y Cerro de la Campana con las leyendas “Por una Universidad Gratuita” y “Huelga en la Unison”.
Cuauhtémoc Nieblas Cota, secretario general del Staus, dijo que hay incertidumbre en la planta académica al no tener los avances esperados en la mesa de negociación a tres semanas de que se dé un posible estallamiento de huelga en la institución.
A las 8:00 horas, los académicos iniciaron la colocación de lonas en tres puntos de la ciudad, entre ellos el puente vehicular de los bulevares Luis Encinas y Rodríguez, el paso a desnivel de los bulevares Colosio y Solidaridad, y en el Cerro de la Campana, las cuales alrededor de las 8:40 horas, fueron retiradas por los mismos docentes.
“Estamos en este proceso de negociación de nuestra revisión salarial y violaciones al contrato colectivo de trabajo, lo cual, como parte del Plan de acción acordado por la Asamblea general y el Consejo General de Delegados, estamos haciendo esta serie de manifestaciones que corresponden a la poca o casi nula negociación que tenemos con la autoridad universitaria. No hemos visto avances significativos y hay afectación en la planta académica por no tener los avances esperados”, expuso.
Nieblas Cota recordó que el Staus está solicitando en este proceso de revisión, el 10.8 por ciento de incremento directo al salario y cinco por ciento a prestaciones, además de un programa de recuperación salarial a cinco años para revertir la pérdida del poder adquisitivo, el reconocimiento de la zona de vida cara, una gradualidad en el tema del ISR, y otros puntos pendientes pactados con la anterior administración.
En ese sentido, señaló que la actual administración ha tratado de dar una reinterpretación de lo acordado con la anterior rectora Rita Plancarte, y eso ha generado una afectación en el 80 por ciento de la planta docente, que son los profesores de asignatura, y del 60 por ciento que tenían derecho a participar en estos programas, y que por este desconocimiento que hace la autoridad universitaria, son afectados directamente.
Mencionó que se han tenido cinco mesas de negociación donde también se cuenta con representantes del Gobierno del Estado, quienes han planteado que la administración tiene el recurso para resolver esta situación, sin embargo, la autoridad universitaria argumenta que requiere de mayor recurso, ya que no lograron el presupuesto esperado para este año, en tanto, siguen estancadas las negociaciones.
El líder sindical, manifestó que la Universidad mantiene un ofrecimiento del cuatro por ciento salarial y cero a prestaciones, lo que calificaron de preocupante al tener un emplazamiento a huelga para el día 30 de abril.
“Ahorita ya estamos en un periodo de prehuelga y sí es preocupante que no estemos avanzando, que estemos estancados, porque tenemos emplazada la Universidad para el 30 de abril, y nos preocupa que a la fecha no salgamos de lo mismo”, finalizó.