Instala Staus Comité General de Huelga

Instala Staus Comité General de Huelga

Acude a Palacio de Gobierno; El estallamiento está previsto para el 30 de abril en caso de no llegar a acuerdo con autoridades

Ivanova de los Reyes

Agremiados al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), instalaron y tomaron protesta este lunes el Comité General de Huelga, en una cto realizado en el exterior de Palacio de Gobierno como parte del proceso interno previo a un posible estallamiento de huelga el próximo 30 de abril a las 17:00 horas.

Cuauhtémoc Nieblas Cota, secretario general del STAUS, señaló que la instalación de este comité permite organizar las actividades previas a un posible estallamiento de no lograr acuerdos con la autoridad universitaria. en este proceso de Revisión Salarial 2026.

“Tenemos varias actividades. Hoy se nombró el Consejo General de Huelga, que es parte del procedimiento de nuestro estatuto, así está establecido, por lo cual, ya se tiene que ir organizando el tema del posible estallamiento”, dijo.

Entre otras actividades, efectuarán un conversatorio con estudiantes, y un panel de debate en la Plaza Emiliana de Zubeldía, al que invitaron a la rectora Dena Camarera Gómez, para conocer su posición, y una mesa de negociación en el local sindical.

Nieblas Cota consideró importante acelerar el trabajo en las mesas de negociación y, sobre todo, lograr acuerdos significativos en sus demandas para evitar otra huelga en la Unison.

“En la última mesa nos propusieron buscar trabajo en otras universidades, vemos estancada la negociación, lamentable la postura de la autoridad universitaria que no ha querido resolver en definitiva el tema de del aumento salarial, donde pedimos un 10.8 por ciento para los mil 900 agremiados, y mantienen una propuesta del cuatro por ciento”, abundó.

Además de otros puntos como un programa de recuperación salarial a cinco años, el ISR, y el servicio médico, añadió.

Preocupa a los agremiados que se hagan ofrecimientos a última hora como el caso del Steus, donde la base trabajadora no pueda analizarlas como es debido, y el resultado no sea el esperado.

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