salarial para mejorar las prestaciones económicas, apoyos médicos y otros
Redacción Entorno Informativo
Se incrementó a 18.7 millones de pesos de apoyos adicionales a lo establecido en la política
La Universidad de Sonora presentó al Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) un nuevo ofrecimiento integral dentro del proceso de Revisión Salarial 2026, que representa recursos por 6 millones de pesos más, con lo cual ya suman 18.7 millones pesos adicionales a lo establecido en la política salarial.
Con ello, se considera incrementos salariales, mejoras en prestaciones económicas, fortalecimiento de apoyos médicos y propuestas de atención a diversos planteamientos relacionados con presuntas violaciones del Contrato Colectivo de Trabajo.
El ofrecimiento de la administración universitaria incluye un incremento del cuatro por ciento directo al salario para todas las categorías y niveles del tabulador, retroactivo al 20 de marzo de 2026, conforme a la política salarial establecida por la Secretaría de Educación Pública.
Asimismo, se propone un ajuste adicional del uno por ciento al tabulador para el personal académico de asignatura de los niveles A y B, también con retroactividad a la misma fecha. En materia de prestaciones de monto fijo, y con respaldo financiero del gobierno del estado, la universidad planteó un paquete de incrementos en los rubros de incremento al apoyo de material didáctico; aumento al estímulo para profesores de asignatura; incremento al apoyo por antigüedad para personal de asignatura.
Asimismo, mayores recursos para servicios médicos preventivos; incremento al Fondo de Ayuda para Gastos Médicos Mayores; incremento de recursos para el Seguro de Gastos Médicos Mayores, así como en apoyos de guardería y atención a hijos con requerimientos de educación especial y al fondo de apoyo para personal pensionado y jubilado.
De igual forma Incremento de apoyos institucionales al Staus para actividades sindicales y contratación de personal; además, incorpora diversos planteamientos relacionados con Isssteson, incluyendo seguimiento a mesas tripartitas, atención a servicios médicos, afiliación de personal académico y mecanismos de revisión de tiempos cotizados, así como acuerdos, por medio de la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos (Cmgaa).
Adicionalmente, la universidad informó sobre las gestiones realizadas conjuntamente con el gobierno del estado para atender la problemática histórica relacionada con adeudos fiscales ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), mediante un esquema de pagos parciales que permitiría dar viabilidad financiera y certidumbre institucional.
La administración universitaria reiteró su disposición a la construcción de acuerdos responsables que permitan alcanzar consensos para la reactivación de las actividades académicas.
Finalmente, la Universidad de Sonora refrendó su compromiso con la transparencia, la responsabilidad financiera y la continuidad de las funciones sustantivas de docencia, investigación y vinculación que realiza la institución en beneficio de la sociedad sonorense.