Reconoce avance en negociaciones; Piden cesen los actos de presión que consideraron constituye “esquirolaje digital”
Ivanova de los Reyes
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus), denunció presuntos actos de hostigamiento y de presión por parte de jefes de departamento y autoridades universitarias para obligarlos a capturar calificaciones en el sistema durante este periodo de huelga, por lo que pidieron el cese inmediato de los mismos.
En un comunicado, señalaron que la captura de evaluaciones durante el movimiento de huelga rompe la solidaridad gremial, constituye un acto de esquirolaje digital; además de que representa una violación directa al derecho constitucional de huelga de las y los trabajadores sindicalizados.
El Sindicato expuso que el semestre no ha concluido formalmente debido al conflicto laboral, por lo que habrá de hacerse ajustes nuevamente al calendario escolar una vez que finalice la huelga “de hecho”.
“Resulta una total incongruencia que las autoridades presionen para evaluar a las y los estudiantes cuando los programas de estudio de las materias quedaron inconclusos debido al conflicto laboral”, manifestó la dirigencia sindical.
El Staus hizo un llamado a la base académica a mantener la unidad, no ceder ante las presiones de las autoridades universitarias y abstenerse de capturar calificaciones mientras dure el movimiento de huelga.
Recordó que durante el periodo de huelga quedan suspendidas todas las actividades académicas, excepto las actividades del personal de emergencia.
Advirtieron que, desatender esta disposición podría debilitar el movimiento y constituye una acción desleal al gremio. “Defender la huelga es defender nuestros derechos laborales, la autonomía de nuestro sindicato y el futuro de la universidad pública”, finalizaron.
Presentan avances en mesas de negociación
Asimismo, el Staus informó sobre los avances alcanzados durante la reunión de la subcomisión de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, que se celebró el pasado jueves entre representantes de la representación sindical y la administración universitaria, donde se revisaron puntos prioritarios.
Durante la reunión mediadora se revisaron 24 puntos: 18 casos individuales y seis colectivos del Pliego de Violaciones al Contrato Colectivo, y se lograron acuerdos satisfactorios en 11 casos individuales y dos casos colectivos.
La dirigencia sindical indicó que aún están pendientes siete casos individuales y cuatro colectivos con avances para llegar a acuerdos, a los cuales, la administración se comprometió a presentar una propuesta en la próxima reunión, y abordar temas pendientes que no se trataron por falta de tiempo.
Añadió que hasta la noche del jueves no habían recibido respuesta institucional respecto a los temas discutidos en la reunión de mediación celebrada el pasado miércoles 27 de mayo.