Buscan terminar paro de maestros; Con el apoyo del gobierno estatal se ofrecieron mejoras salariales, prestaciones y apoyos para salud y seguridad social
Ivanova de los Reyes
La Universidad de Sonora (Unison) presentó al Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus) una propuesta de integral por 89 millones de pesos que incluye mejoras salariales, prestaciones, estabilidad laboral, apoyos para la salud y seguridad social para los académicos.
El documento presentado al Sindicato, establece además del incremento salarial del cuatro por ciento autorizado por la Secretaría de Educación Pública equivalente a 68 millones de pesos, también un adicional de 13 millones de pesos aportados por el Gobierno del Estado para prestaciones de monto fijo.
Además de un incremento adicional del uno por ciento para profesores de asignatura de los niveles A y B.
La propuesta también plantea un recurso adicional de nueve millones de pesos para la asignación temporal de nivel a docentes de asignatura, así como la incorporación de profesores de cargas académicas menores a 12 horas semanales al servicio de Isssteson.
La administración informó que se han logrado acuerdos satisfactorios en diversos puntos, entre ellos, el reconocimiento de la antigüedad de académicos que reingresaron a la Universidad y mecanismos para ofrecer mayor estabilidad laboral al personal de asignatura.
En cuanto al tema de salud, propusieron una serie de acciones y programa orientados a fortalecer la atención médica de las y los docentes y sus familias; por lo que mantienen el diálogo abierto con el STAUS para llegar a los consensos que permitan reanudar las actividades universitarias.
Cabe señalar que previamente la comisión negociadora del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), consideró insuficiente el ofrecimiento económico presentado por la autoridad universitaria el pasado 29 de mayo mismo que se mantiene sin cambios respecto al que se recibió el viernes 22.
Por medio de un comunicado, señalaron que los ofrecimientos en salario y prestaciones enviados por la administración en ambas fechas se mantienen en un cuatro por ciento directo al salario, ajuste del uno por ciento al tabulador para personal académico de asignatura A y B, y el incremento global del dos por ciento en prestaciones