Acuden a Palacio Municipal; Encabezados por el dirigente sindical, Salvador Díaz Olguín, los trabajadores también piden regresar al sistema de salud en el Isssteson
Ivanova de los Reyes
Trabajadores de Servicios Públicos Municipales y de Parques y Jardines, se manifestaron este viernes frente al Ayuntamiento de Hermosillo para exigir el cumplimiento de diversos compromisos laborales como la reincorporación al Isssteson de empleados afiliados a Salud H, la entrega de uniformes, basificación, nivelaciones y créditos de vivienda.
Salvador Díaz Olguín, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Hermosillo (Sutsmh), informó que entre las principales demandas está el cambio de 400 trabajadores de Salud H al servicio de Isssteson, por considerar que este esquema implementado en la actual administración no sirve.
“Salud H se trata de un seguro de gastos médicos privado, no es un seguro gubernamental como el de Isssteson, de tal forma que eso afecta a los trabajadores, porque la primera limitante es que un trabajador no puede recibir incapacidad, ni cubre gastos médicos mayores, entonces no sirve. Queremos que los trabajadores los pasen de Salud H a Isssteson”, señaló.
Díaz Olguín dijo que también está el tema de los uniformes que debieron entregar a todas las áreas desde el pasado 15 de mayo, como estable el contrato colectivo, sin embargo, han incumplido.
Afirmó que, pese a mantener comunicación con el alcalde, los funcionarios de Recursos Humanos y Oficialía Mayor no cumplen con los tiempos establecidos respecto a temas laborales y afectan directamente a más de mil 200 trabajadores de todas las áreas municipales.
“Lamentablemente no es tan fácil decir que hay dos meses de retraso, hay entregas cada seis meses, una en abril y otra en octubre, pero el Oficial Mayor Ramón Corral no cumple con los tiempos. Por obvias razones se tienen que renovar y no minimizar el problema, hay que darles los zapatos, camisolas, pantalones en buen estado a todos los trabajadores para den un buen servicio”, expresó.
Otra de los temas pendientes del contrato colectivo por cumplir son, la aplicación de nivelaciones, basificación, sindicalizaciones, riesgo laboral, y el acceso a vivienda mediante Infonavit, añadió.