La nueva disposición, el parámetro se restringe al último salario base de registro, con un margen máximo de una UMA adicional y respetando un piso de salario mínimo
Agencias
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplicó un freno, temporal, a las condiciones de la llamada Modalidad 40, un esquema mediante el cual los trabajadores lograban obtener montos de retiro superiores a los 80 mil pesos mensuales.
A través de una disposición publicada en el Diario Oficial de la Federación, el Consejo Técnico del organismo modificó las reglas de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del Seguro Social, nombre oficial de la Modalidad 40.
La medida central limita el salario de cotización para los nuevos solicitantes. Antes de este cambio, cualquier persona podía elegir un salario superior al percibido en su último empleo, hasta un tope de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA), equivalente a dos mil 932 pesos diarios, para elevar su pensión.
Con la nueva disposición, el parámetro se restringe al último salario base de registro, con un margen máximo de una UMA adicional y respetando un piso de salario mínimo.
or ejemplo, un trabajador con un sueldo promedio de 500 pesos diarios en sus últimas 250 semanas cotizadas tenía la opción de aportar al máximo permitido para incrementar su pensión. Ahora, con la adición de una sola UMA, el tope de su aportación diaria será de 617.31 pesos.
Bajo las reglas anteriores, un empleado con dos mil semanas cotizadas, a partir de los 60 años y con el tope de 25 UMAS, alcanzaba percepciones de, al menos, 61 mil 500 pesos al mes. Este monto podía elevarse según la edad de retiro, el total de semanas acumuladas y la existencia de dependientes económicos.
Con las nuevas restricciones, dicha posibilidad disminuye de forma drástica para las futuras incorporaciones.
El acuerdo también bloquea los pagos retroactivos. Anteriormente, el alta en el régimen surtía efectos desde el día posterior a la baja laboral.
A partir de la entrada en vigor del decreto, la incorporación opera exclusivamente desde la fecha exacta en que el asegurado presenta la solicitud.
Además, la institución ordenó que los trámites de inscripción se realicen de manera digital para asegurar la rastreabilidad de los movimientos afiliatorios.
Pese a las restricciones, el acuerdo establece medidas temporales de protección, con lo que los trabajadores que ya están inscritos conservan las condiciones vigentes hasta el término de su periodo contratado.
Asimismo, el IMSS respetará las semanas y los salarios efectivamente pagados para el cálculo de los derechos adquiridos, sin alterar el reconocimiento del historial de cotización.
Finalmente, el documento oficial instruye a la Dirección de Finanzas del IMSS a realizar un análisis financiero sobre el impacto de la Modalidad 40 en un plazo máximo de seis meses.
Posteriormente, la Dirección Jurídica dispondrá de otro semestre para elaborar una propuesta de modificación normativa definitiva que se someterá nuevamente a consideración del Consejo Técnico.