Realizan cierre simbólico de Rectoría de Unison

Realizan cierre simbólico de Rectoría de Unison

Integrantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados; Lamentan la falta de acuerdos satisfactorios con autoridades por lo que advierten que podría estallar la huelga el próximo 16 de abril, dijo Alejandro Manzanares, dirigente del gremio

Ivanova de los Reyes

Integrantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), realizaron este jueves una manifestación pacífica y cierre simbólico de los accesos al edificio de Rectoría, como medida de presión, ante la falta de acuerdos satisfactorios para evitar un estallamiento de huelga el próximo jueves 16 de abril.

Desde las seis de la mañana y hasta las 10 horas, los trabajadores se mantuvieron en protesta, pero sin bloquear el ingreso de vehículos, personal académico y administrativo, y estudiantes a la institución.

Alejandro Manzanares Morales, secretario general del Steus, señaló que estas acciones implementadas por los trabajadores en el marco de las negociaciones salariales y contractuales con la Universidad, es para hacerle saber a la institución, la falta de acuerdos en las 10 mesas de trabajo que han tenido a sus demandas, entre ellas, un aumento salarial del 50 por ciento y del cinco por ciento a prestaciones.

“Estamos en desacuerdo con los actuales ofrecimientos que nos han hecho, hemos tenido 10 mesas negociadoras y estamos como al principio, con un ofrecimiento del cuatro por ciento directo al tabulador y dos por ciento a prestaciones (…)No hemos logrado acuerdos significativos, sobre todo, en el tema salarial ni en algunas cláusulas contractuales violadas”, expuso.

Indicó que, la institución justifica la falta de nuevos ofrecimientos al salario y prestaciones, a los recortes presupuestales y la falta de aportaciones adicionales por parte del Gobierno del Estado.

Manzanares Morales resaltó que en los últimos dos años el salario tabular de los trabajadores se ha visto rebasado por el salario mínimo, toda vez que éste ha tenido un asunto del 13 por ciento, y el Sindicato mantiene un tope salarial del cuatro por ciento anual, que los deja en desventaja.

“Queremos que se nos reconozca que nuestros sueldos tubulares están por debajo del mínimo, que se nos homologue el salario mínimo y sobre eso se haga el aumento salarial”, apuntó.

A una semana del posible estallamiento de huelga por parte del Steus, manifestó que hay mucha inconformidad por parte de la base trabajadora ante la falta de voluntad por parte de la autoridad universitaria de avanzar en algunos rubros de esta revisión, sin embargo, será la asamblea general mediante un proceso de votación que decidan si se cuelgan o no las banderas rojinegras en la institución.

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