Presiona calorón a la SEC
Afloran fosas clandestinas
Jaloneo sindical en la UES
Por Martín Romo (El Verdugo)
Presiona calorón a la SEC…Vaya que al que ya le metió presión el calorón que está haciendo es al secretario de Educación y Culura (SEC), Froylán Gámez, al ventilar que aunque las escuelas de Educación Básica ya pueden encender los aires acondicionados si así lo requieren, pero lo que son los mantenimientos a los equipos de refrigeración siempre los tienen programados para el entrante abril.
Para el caso es que Gámez Gamboa reconociera, que ante las altas temperaturas que se han presentado en el Estado en los últimos días, que ya han rebasado los 40 grados centígrados, por lo que así se despidió la época de invierno, con un récord de 42.5 grados, para un calor atípico, es por lo que en algunos planteles ya han comenzado a “chainear” por su cuenta las “refrís”, para hacerle frente a ese creciente ambiente caluroso.
Casi por nada es por lo que manifestara que: “Siempre, cada año, hay incorporación de nuevos aires acondicionados y mantenimiento de los existentes. Es verdad que los grados, para un mes de febrero y marzo, se han incrementado, pero todas las proyecciones de mantenimiento estaban para abril”, que es cuando tienen lugar los “picos” más elevados de esos calores, que cada vez más se están adelantando.
Razón por la cual es que el funcionario educativo advirtiera, que de continuar subiendo el termómetro a ese grado, podrían realizarse ajustes para adelantar algunos trabajos en esa materia, y que es por lo que estarían atentos a los requerimientos de cada centro escolar, partiendo de que cada año hay incorporación de nuevos aparatos de enfriamiento, sumado al servicio anual que se les da a los existentes.
No obstante, y a como ha estado la ola de calor que ha “pegado” desde mediados de la presente semana, sí que Froylán y compañía tendrán que hacer algo extraordianario, con todo y que lo que podría darles más margen, es que ya el próximo viernes saldrían de “vagaciones” de Semana Santa, por poco más de 15 días, por lo que ya estarían en tiempo para hacer esa operación de chequeos y arreglos.
Afloran fosas clandestinas…Con todo y que se habían tardado, pero ahora ya encontraron un panteón clandestino en el desierto cercano a Sonoyta, donde identificaron al menos 16 fosas clandestinas y restos óseos, que presumen que podrían corresponder a más de 20 personas, eso luego de una búsqueda llevada a cabo por el colectivo Buscando a Jonás de Puerto Peñasco, por lo que así estuvo ese descubrimniento.
Con lo que una vez más se está demostrando aquello de que, ¡Los que buscan encuentran!, después de que esos restos humanos localizados, tanto en excavación, como en superficie dentro del área intervenida y rastreada, fueron asegurados y trasladados al área forense, donde les practicarán los análisis correspondientes, como parte de los procesos de identificación de esas víctimas evidentemente ejecutadas.
Mientras que por otro lado la Fiscalía General de Justicia del Estado (FGJE) ya oficializó esos hallazgos, a la par de que ventilara que por el momento no era posible determinar a cuántos individuos pertenecen esos huesos descubiertos, porque todavía el área especializada de Servicios Periciales realizaba el procesamiento técnico de reasociación de esos elementos recuperados, de lo que se deduce que iría para largo.
Y es por lo que precisaran, que será una vez que concluyan los trabajos antropológicos y de obtención de perfiles genéticos, cuando puedan concluir con exactitudel número de identidades al que corresponden esos vestigios hallados, así como el avanzar en lo referente a identificarlos, aunque de entrada con eso igualmente se está confirmando el que por esas latitudes del Norte también matan y entierran clandestinamente.
Sin embargo, y mientras continúan destapando esa cloaca de las gentes que son desaparecidas, y que después son encontradas sin vida bajo tierra, al que se le ha seguido viendo muy “perdido” es al titular de la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas, un tal Dante Noel Talavera Nieblas, quien resultó más de lo mismo, después de que llegara a suplir a otro por el estilo, como era Javier Ignacio Díaz Ballesteros.
¡Jaloneo sindical en UES!…Y contrario al pasado reciente, donde dicen que ahora ya se vive otro ambiente es en la Universidad Estatal de Sonora (UES), después de la grilla turbulencia que provocara el por algo corrido ex rector de esa institución, Armando Moreno Soto, de lo que deducen que su sucesora, Patricia Patiño Fierro, sí ha estado haciendo bien la tarea, por como llegara a poner orden en todas las materias.
Tan es así que en esta ocasión Martha Patricia y sus operadoresya inciaran con la mesa de negociaciones de la revisión salarial y contractual 2026 con el Sindicato Único de Trabajadores de la UES (Sutues), y sin tantos sobresaltos, al grado de que en el arranque de esos “e$tira$ y afloja$” participara el de la Secretaría de Educación y Cultura (SEC), Froylán Gámez Gamboa, quien los exhortara al diálogo y a construir acuerdos.
Ya que a diferencia del “rojillo” de Moreno, quien les “echara el caballo encima”, ella les está reconciendo el papel esencial del personal académico, por su aportación en la docencia, investigación y vinculación, así como el del administrativo y de servicios, al considerarlos pilares para el funcionamiento de esa “Uni”, porque desde su visión con su compromiso y responsabilidad le dan sustento al trabajo institucional.
Y para quien dude de lo anterior, basta con apuntillar que durante el convulsionado rectorado de Armando se llegó a lo impensable, como es al estallamiento de la primera huelga en la historia de la UES, y que “es la gota que terminó por derramar el vaso”, al propiciar su salida, después de que ya le habían permitido una serie de excesos, entre ellos el que llenara la nómina incondicionales, a los que Patiño ya no les renovó el contrato.
De tal forma que derivado de ese antecedente de división que había, es por lo que Patricia les refrendera a los del Sutues, que la meta es promover un proceso con respeto, apertura y sentido de realidad, al reconocer tanto las legítimas aspiraciones de mejora salarial de los trabajadores, pero también haciendo hincapié en las limitaciones presupuestal que hay, para que de ambos lados se ponga de su parte y “no se vayan grande$”.
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