Urge iniciar revisión salarial y contractual; El Sindicato de Trabajadores y Empleaos de la Unison demanda también el pago inmediato de retroactivo, reestructuración tabular entre niveles
Ivanova de los Reyes
Integrantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), solicitaron un aumento salarial del 50 por ciento, en este Proceso de Revisión Salarial y Contractual 2026.
Alejandro Manzanares Morales, secretario general del STEUS, informó que el pasado 16 de enero entregaron por escrito el pliego petitorio a las autoridades universitarias, y hoy iniciarán las mesas de negociación.
Detalló que, entre los ejes principales se encuentran el reconocimiento, gestión y pago inmediato al salario mínimo general con retroactivo a enero del 2026, aumento salarial del 50 por ciento, reestructuración tabular entre niveles, un programa de recuperación salarial, aumento al 30 por ciento a la zona de vida cara, al fondo de ahorro, y despensa, entre otros.
Señaló la necesidad de que las autoridades universitarias den mayor celeridad a las negociaciones, debido al tipo de revisión que los ocupa, a fin de priorizar los tiempos y encontrar oportunamente las alternativas para su pronta solución.
“Nuestro tabulador se ha visto impactado de manera negativa frente al aumento del salario mínimo; coincidimos con la opinión pública de rescatar la canasta básica e inyectar presupuesto al tabulador para los mil 700 trabajadores sindicalizados”, dijo.
Manzanares Morales subrayó que, como sindicato, esperan en esta Revisión Salarial y Contractual, dar solución a una serie de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, tales como convenios de revisiones anteriores, previo al vencimiento del contrato el próximo 20 de marzo.
El líder sindical, agregó que, de no llegar a los acuerdos estarían emplazando a huelga entre el 17 y 19 de marzo próximo.