Aprueban en Cabildo contratos de custodia; Las y los regidores aprobaron por unanimidad la propuesta de que los caninos cuenten con los cuidados necesarios tras retirarse del servicio en la Policía Municipal
Ivanova de los Reyes
En sesión ordinaria se aprobó por unanimidad realizar los contratos de custodia de tres caninos que están en retiro luego de prestar servicio en la Unidad K9 de la Dirección General de Seguridad Pública Municipal para garantizar un hogar donde reciban los cuidados necesarios.
Con un fuerte aplauso de las y los integrantes de Cabildo, que encabeza el Presidente Municipal Antonio Astiazarán Gutiérrez, se reconoció a los agentes caninos K9 en retiro: Bubu, Buzz e Irka por su labor.
También se aprobó el Protocolo Municipal para Implementar Puntos de Control de Alcoholimetría en Hermosillo, Sonora, presentado como una medida necesaria y eficaz para prevenir y reducir los accidentes de tránsito relacionados con el consumo de alcohol, así como garantizar la seguridad vial de la ciudadanía en Hermosillo.
El objetivo de este protocolo es establecer un marco legal y técnico para implementar puntos de control de alcoholimetría en el municipio, debido a que se incluyen por primera vez en el marco normativo municipal las disposiciones de la Ley General de Movilidad y Seguridad Vial, la cual es de observancia general en todo el territorio nacional y con base al actual Protocolo Nacional para la Implementación de Puntos de Control de Alcoholimetría, desarrollado por el Secretariado Técnico del Consejo Nacional de Prevención de Accidentes (Stconapra).
Son 21 procedimientos de actuación para la persecución de vehículos automotor; detención, traslado y puesta a disposición de personas detenidas; sobre uso de la fuerza; recepción e investigación de quejas ciudadanas en contra de servidores públicos; registro y revalidación de la licencia oficial colectiva; cadena de custodia.
Bloqueos intencionales de vías de tránsito vehicular; hallazgo de personas desaparecidas; actuación pertinente en el impedimento del suicidio; actuación como primer respondiente ante situación que resulte herido o muerto en servicio un policía o tenga consecuencia de lesiones o muerte de un civil; atención a personas con estado psicológico alterado.
Contacto policial con víctimas del delito; actuación policial fuera del servicio; resguardo, asignación y devolución de armamento, municiones y accesorios al personal operativo de la Policía Preventiva y Tránsito Municipal; evacuación de instalaciones en caso de emergencia o siniestro; registro de eventos de actuación policial.
Distribución del estado de fuerza; seguridad y acceso a las instalaciones de policía; actuación en caso de amenaza o presencia de bomba o explosivos; recepción de denuncias, aplicación de correctivos disciplinarios a las o los elementos policiales.
El presidente municipal, Antonio Astiazarán expresó que este es un logro muy importante para eliminar la discrecionalidad y proteger al ciudadano, pero también a los elementos policiales.
“Tenemos que trabajar mucho para la implementación de estos protocolos, y eso va a requerir entre otras cosas, capacitación, equipamiento, y que todos y todas nos involucremos”, puntualizó.
De igual manera, se aprobó la propuesta del Presidente Municipal relativa a la iniciativa de reforma y adición al Reglamento Interior de la Administración Pública Municipal Directa y del Reglamento de las Entidades de la Administración Pública Paramunicipal, con el objetivo de homologar en el municipio las disposiciones recién aprobadas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Sonora, en el tema del proceso de selección de servidores públicos.
Se refiere a la Ley 3 de 3 contra la violencia, que señala que ninguna persona agresora sexual, deudora de pensión alimenticia o que haya incurrido en violencia familiar podrá tener un empleo o cargo de elección popular en ninguno de los tres órdenes de gobierno.
