Realiza su máximo esfuerzo con el apoyo del gobierno estatal ofrecen entre seis y ocho por ciento de aumento global salarial
Redacción Entorno Informativo
La rectora María Rita Plancarte Martínez dio a conocer la última propuesta enviada al Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus), y representa el máximo esfuerzo que realiza la Universidad de Sonora para responder a las demandas del gremio, que desde hace una semana mantiene paralizadas las actividades de la máxima casa de estudios.
En rueda de prensa, la autoridad universitaria manifestó que las peticiones planteadas por la parte sindical se han revisado desde enero, cuando se instaló la mesa de negociación, y en muchas de ellas ya se han logrado acuerdos.
“En la oferta que hicimos hoy -5 de mayo- al sindicato estamos incluyendo el hecho de que tendremos un programa de vivienda, pero esto será una vez que en la mesa hayamos analizado las ventajas, las conveniencias de uno u otro de los proveedores de servicios de vivienda para los trabajadores, ya sea Infonavit, Fovisssteson o algún otro formato que más nos convenga, respondiendo con un esfuerzo enorme por parte del presupuesto de la Universidad, pero de la mano del Gobierno del Estado, porque nos resulta bastante oneroso en estos momentos”, expresó.
La rectora precisó que en el ofrecimiento entregado este mediodía contempla todo lo que se había solicitado desde el principio: un aumento general de salario del 4%, un ajuste al tabulador del personal de carrera del 0.5%, un ajuste al personal de asignatura del 1%, una retabulación del personal de asignatura del 1% y un incremento de rezonificación del 0.5%.
“Con todo lo anterior, el salario integrado aumentaría entre el 4.5% y el 6.5%, pero si a eso se le suma el incremento que se aplica en la prima de antigüedad, que es entre 1.5 y 2%, según los años de antigüedad que tiene cada trabajador, el salario integrado en realidad estaría teniendo un incremento de entre el 6 y el 8.5%”, explicó, y dijo que, además, hay aumento en otros ingresos en las prestaciones de monto fijo que ya se habían ofrecido.
Plancarte Martínez destacó que el monto del ofrecimiento, sin sumar todavía lo del salario, representa una erogación de 73 millones 300 mil 859.61 pesos, y consideró que ésta es una de las mejores revisiones contractuales que se han tenido a lo largo de la historia.
Añadió que en lo que respecta a la petición de vivienda, es indispensable analizar cuál es el esquema más viable para que las y los trabajadores puedan tener acceso a algún crédito en un corto plazo.
