Es un monto histórico, señala; En comparación con 2018, el aumento representó una erogación de 25 millones 253 mil pesos
Redacción Entorno Informativo
La Universidad de Sonora (Unison) informó que en la actual revisión contractual y salarial con el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) se hicieron ofrecimientos que representarán una erogación para la institución de 50 millones 373 mil 749 pesos, que es un monto histórico los cuales no fueron aceptados por el gremio.
Puntualiza que el mencionado incremento, a comparación con 2018 es de casi 100 por ciento, cuando el costo del aumento implicó una erogación de 25 millones 253 mil 330 pesos.
Refiere que a lo largo de las negociaciones, las representaciones de ambas partes, sostuvieron 16 reuniones formales más otras tantas con la mediación del gobierno estatal, en las que se ofrecieron un aumento salarial de 9.55 por ciento para los niveles uno al cinco y de cinco por ciento a partir del nivel seis del tabulador.
Además, se ofreció integrar el 3.5 por ciento de rezonificación al salario base de cotización en el Isssteson para que se incluya en la jubilación, así como la aportación de poco más de cuatro millones de pesos para el fondo de ahorro.
Asimismo, pago de retroactivo del 1 de enero al 19 de marzo de todos los niveles que en ese periodo estuvieron por debajo del salario mínimo general en cada uno de los campus; la retabulación de algunas posiciones, así como la conformación de una Comisión Mixta Especial para elaborar un programa de recuperación salarial del personal de Administración y Servicios, así como aumentar los apoyos a menores con necesidades especiales.
