Entregan escrito al gobierno estatal; El dirigente del gremio, Cuauhtémoc Nieblas Cota dijo que se ha incumplido con la instalación de mesas tripartitas, incluyendo al gobierno estatal, la Unison y el gremio
Ivanova de los Reyes
El cumplimiento de los acuerdos establecidos en la pasada revisión salarial, y violaciones al contrato colectivo de trabajo pendientes, exigieron este miércoles los integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), quienes entregaron un escrito al Gobierno del Estado.
Cuauhtémoc Nieblas Cota, dirigente sindical del Staus, señaló que la administración universitaria sigue sin cumplir los acuerdos pactados, entre ellos, la instalación de mesas tripartita con la participación del Gobierno del Estado, un programa de recuperación salarial y gestiones presupuestales.
“Hay temas que también tienen que ver con la salud como el servicio de Isssteson, las pensiones, mejoras en los diferentes campus, el abasto de medicamentos, y las violaciones al contrato colectivo, como la atención al problema del ISR”, dijo.
El pliego de violaciones presentado a la Universidad el pasado 14 de octubre, plantea 21 puntos, que contemplan la asignación temporal de nivel, la falta de afiliación a Isssteson para docentes que perciben un salario inferior al mínimo.
También enfatizó el incumplimiento del 60 por ciento de los compromisos acordados en la revisión salarial.
“Esto se hace con el objetivo de ir generando las condiciones para tener una buena revisión, para que te atiendan todos los temas que son prioridad para la base académica y, sobre todo, no estar con este tema año con año y ejercer el derecho que nos asiste a una huelga”, expresó.
Por su parte, Vilma Yazmín Cha Moreno, secretaria de Trabajo y Conflictos del Staus externó la preocupación del sindicato por la falta de atención de la administración universitaria y del propio Gobierno del Estado, en lo que respecta a la inclusión de partidas etiquetadas en el presupuesto de 2027 de la Universidad de Sonora, que tenga por objetivo resolver las diversas problemáticas que han venido planteando.
“A más de cuatro meses de concluida la revisión salarial varios compromisos siguen sin cumplirse, lo anterior se vuelve preocupante considerando que faltan menos de tres meses para iniciar la Revisión Contractual 2027”, dijo.