Consideren insuficientes los ofrecimientos; El Steus solicita 50% por ciento directo al salario y cinco en prestaciones mientras que el Staus pidió 10.8 al salario y cinco por ciento a prestaciones
Ivanova de los Reyes
El dirigente del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Unison (Staus) Cuauhtémoc Nieblas Cota, reiteró que no han visto voluntad de las autoridades por resolver sus demandas de aumento de 10.8 por ciento directo al salario y cinco por ciento a prestaciones, así como un programa de recuperación salarial a cinco años.
Durante la realización de un debate convocado junto con el Sindicato de Trabajadores y Empleados, lamentó la ausencia de la rectora, sobre todo al haber una “huelga de hecho” por parte del Steus y el riesgo de un posible estallamiento por parte de los académicos el próximo 30 de abril.
“No hemos visto avances significativos en nuestras negociaciones, si no, una actitud poco favorable en estas mesas de negociación, donde quienes representan la parte institucional, la autoridad universitaria, no ha tenido la capacidad, la sensibilidad y la voluntad de querer resolver aquellos temas que, ni siquiera representan un tema presupuestal o salarial”, dijo.
El dirigente sindical, hizo un llamado a la autoridad universitaria a cambiar la visión, la forma de resolver las necesidades laborales y salariales de los sindicatos, toda vez que, intentar resolver por la vía jurídica lo que no hizo en las mesas negociadoras, ponen en peligro la estabilidad de la institución, y la de los estudiantes.
Por su parte, Alejandro Manzanares Morales, secretario general del STEUS, señaló que los ofrecimientos salariales que han recibido son insuficientes ante la demanda del 50 por ciento y cinco por ciento a prestaciones que solicita la base trabajadora, por lo que mantienen una huelga de hecho en la institución desde el pasado 16 de abril.
“Tuvimos 11 meses de trabajo y no es posible que en dos meses de negociación no hubo ofrecimientos reales y formales, y a cinco días de una huelga están saliendo los recursos, aunado a que se nos archivó el emplazamiento mediante un laudo ilegal, arbitrario, después de que el Juez admitió que estaba en tiempo y forma nuestro emplazamiento. Esto la base lo toma como una manera de resolver por la vía jurídica lo que no pudieron resolver en una mesa negociadora”, expuso.
Por parte del Consejo Estudiantil de la Sociedad de Alumnos de la Unison, Ángela Carrazco, quien cursa el séptimo semestre de la Licenciatura en Comunicación, en representación de los estudiantes universitarios reconoció el derecho de ambos sindicatos a la huelga, como última instancia al no lograr acuerdos favorables a sus demandas con la administración.