La celebridad Kylie Jenner se encuentra bajo la lupa judicial tras una demanda de una excolaboradora que denuncia acoso y discriminación en sus mansiones.
El ambiente laboral dentro de las propiedades de la familia más mediática de la televisión vuelve a ser cuestionado ante los tribunales de California. Una exempleada de confianza presentó cargos por discriminación religiosa, asegurando que otros miembros del equipo de limpieza la marginaban por sus creencias. Kylie Jenner es mencionada en la demanda como la figura responsable de permitir un entorno de trabajo hostil donde, según el relato, se utilizaban agresiones verbales y físicas leves para dar órdenes.
La demandante busca ahora una indemnización por daños punitivos y salarios que supuestamente no le fueron liquidados de manera correcta al término de su contrato. En su declaración, menciona que sus supervisoras directas le lanzaban objetos y le tronaban los dedos para darle instrucciones, tratándola de forma inhumana durante casi un año de servicio. Esta situación llevó a la trabajadora a abandonar su puesto, alegando que el hostigamiento se volvió insoportable para su salud mental y emocional.
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Ante estas acusaciones, el equipo de Kylie Jenner ha comenzado a filtrar información que apunta a un bajo rendimiento por parte de la denunciante durante su periodo laboral. Se señala que las quejas por maltrato podrían ser una estrategia para obtener beneficios económicos tras haber sido amonestada por faltas previas. La estrategia de la defensa busca proteger la reputación de la marca personal de la estrella, enfocando la responsabilidad en la gestión del personal intermedio y no en la propietaria de las mansiones.
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En conclusión, este litigio pone de manifiesto las tensiones que pueden surgir en la gestión de grandes equipos de servicio en residencias de lujo. La mirada del público está atenta a cómo se resolverá esta acusación de discriminación que afecta directamente la narrativa de empoderamiento y éxito de la empresaria. Se espera que en las próximas semanas se defina si ambas partes llegarán a una conciliación o si el testimonio de la afectada tendrá su día oficial en una corte estadounidense.