Una exempleada de alto rango de Beast Industries demandó a la empresa de MrBeast alegando acoso sexual y discriminación tras su periodo de maternidad.
Lorrayne Mavromatis, vinculada a la compañía entre 2022 y 2025, denunció que los supervisores permitían un ambiente de acoso constante hacia las mujeres. En la demanda contra la firma de MrBeast, se menciona que el exdirector ejecutivo James Warren justificó exclusiones laborales basándose en el “efecto sexual” que la apariencia de la empleada supuestamente causaba. Tras expresar su incomodidad, la ejecutiva afirma haber sido enviada a un área de la empresa conocida por ser el final de las carreras profesionales.
La respuesta oficial de la organización de MrBeast fue contundente, negando cualquier práctica abusiva y señalando que el cese de Mavromatis se debió a cambios operativos. La empresa sostiene que la justificación de “demasiado calibre” para el puesto no era un encubrimiento, sino una realidad de la nueva estructura del equipo. A pesar de esto, la demandante solicita su reinstalación simbólica y el pago de beneficios perdidos, alegando una fuerte angustia mental derivada del trato recibido.
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Este no es el primer problema legal que enfrenta el equipo de MrBeast, sumándose a investigaciones previas sobre la seguridad de los concursantes en sus videos de retos extremos. La actual demanda judicial destaca la supuesta falta de seriedad con la que se trataban los reportes de acoso sexual dentro de la oficina. Mientras la opinión pública se divide, la defensa legal prepara testimonios de testigos que buscarán invalidar los puntos críticos presentados por la exjefa de Instagram de la marca.
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El caso se encuentra ahora en manos de las autoridades judiciales de Estados Unidos, quienes evaluarán la validez de los reclamos por despido injustificado. La controversia pone a prueba la estructura corporativa de una de las entidades más lucrativas del internet actual. Por el momento, ni el propio MrBeast ni su equipo directivo han emitido declaraciones personales, dejando la resolución del conflicto totalmente en manos de sus representantes legales.