Se beneficiaría a mil 600 agremiados con más del 4% de aumento; Las autoridades Universitarias hicieron una ampliación formal al Steus con aumentos de 4.39 hasta 12.89 por ciento
Redacción Entorno Informativo
En un esfuerzo institucional sin precedentes y con el firme objetivo de fortalecer el bienestar de su comunidad trabajadora, la Universidad de Sonora presentó una ampliación formal de sus ofrecimientos al Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus).
A través de un oficio emitido por la Secretaría General Administrativa, la Universidad ratificó su voluntad política de mejora salarial mediante una propuesta de incrementos directos al salario tabular, diseñados para beneficiar de manera prioritaria a quienes se encuentran en los niveles iniciales de la planta laboral agremiada a dicho sindicato.
En un comunicado, la máxima casa de estudios enfatiza que, bajo su actual estructura de pagos, ningún trabajador de la institución percibe un salario integral inferior al salario mínimo general.
No obstante, con la intención de atender las demandas de mejora, la administración universitaria ha decidido realizar un ofrecimiento superior al establecido originalmente en la política salarial nacional (4% de incremento al salario y 2% en prestaciones, acordado ya por la gran mayoría de otras universidades públicas del país).
La propuesta de incremento directo al salario tabular es de 12.89% a nivel uno; 11.08% a nivel dos; 8.82% a nivel tres; 5.08% a nivel cuatro; 4.54% a nivel cinco; 4.39% a nivel seis y al resto de los niveles cuatro por ciento.
Este esquema de aumentos diferenciados permitiría que aproximadamente mil 600 trabajadores reciban un incremento superior al cuatro por ciento general.
Asimismo, para la Zona III (Nogales y Caborca), se continuará con el esquema de homologación mediante el concepto SMGZF, garantizando condiciones competitivas en la franja fronteriza.
Entre las prestaciones adicionales está un ofrecimiento equivalente al dos por ciento para prestaciones no ligadas al salario, lo que representa una bolsa económica adicional de cuatro millones 970 mil 321.56 pesos.
Adicional a lo anterior, se realizó el ofrecimiento de incremento en otras prestaciones como canastilla, dote matrimonial, gastos ortopédicos, entre otros.
Con estas acciones, la Universidad de Sonora reafirma su disposición al diálogo constructivo y su compromiso con la base trabajadora, confiando en que este esfuerzo financiero excepcional permitiría avanzar hacia una resolución que beneficie a la comunidad universitaria y garantice la continuidad de las actividades académicas.