El dirigente del gremio académico Cuauhtémoc Nieblas Cota, dijo que hasta la fecha siguen sin avanzar en ofrecimiento de aumento y en solución a cláusulas pendientes
Ivanova de los Reyes
Un llamado a la administración universitaria a retomar las mesas de negociación, y evitar otro posible estallamiento de huelga en la Universidad de Sonora el próximo 14 de mayo, hizo el Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus), mientras que la casa de estudios dio a conocer en comunicado la agenda de nuevas reuniones de trabajo.
Cuauhtémoc Nieblas Cota, secretario general del Staus, señaló que, la autoridad universitaria mantiene el ofrecimiento del cuatro por ciento de aumento salarial y en el tema de violaciones, pese a que las autoridades han argumentado a través de oficios que ya se abordaron todos los puntos, no han resuelto la mayor parte de estas cláusulas.
Explicó que la decisión de prorrogar el estallamiento el pasado 30 de abril fue con la intención de retomar las mesas de negociación y avanzar en las cláusulas importantes de esta revisión salarial, sin embargo, siguen estancadas.
“Siguen sin resolverse los temas. Seguimos esperando la voluntad por parte de la autoridad universitaria, y esta dinámica que hicimos hoy, es para sentarnos a las mesas de negociación, sin embargo, por parte de la autoridad universitaria hemos visto puras evasivas, no quieren aceptar lo que se ha planteado en las mesas, no han querido reconocer la sistematización de las violaciones a nuestros derechos y garantías que están estipuladas en el contrato colectivo de trabajo”, dijo.
Nieblas Cota mencionó que el pasado dos de mayo la autoridad universitaria convocó a tres reuniones de subcomisiones durante esta semana, de martes a jueves, con la participación de cuatro representantes de cada parte para analizar los temas pendientes, y donde enfatizan, “si hubiera alguno”.
Por su parte, en comunicado la institución informó que en oficio emitido por la Secretaría General Administrativa, se respondió formalmente a la solicitud sindical que ya se hizo una propuesta económica considerando tanto la política salarial definida por el gobierno federal, así como los recursos adicionales comprometidos por el gobierno del estado.
Asimismo, informa que ya se respondió por escrito la totalidad de las presuntas violaciones al contrato colectivo recibidas oportunamente, mismas que fueron analizadas y discutidas en las mesas de negociación.
Agrega que como parte de este proceso, la Universidad también dio respuesta a dos propuestas de acuerdo presentadas por el Staus en fechas recientes, consolidando un avance en la revisión de las presuntas violaciones planteadas por la organización sindical.
En este contexto, y con el objetivo de continuar construyendo acuerdos, la institución informó que se encuentra en condiciones de sostener nuevas reuniones a través de las subcomisiones integradas por ambas partes.
Esta semana se propone la realización de tres encuentros de trabajo: de la Subcomisión de Casos Individuales, para la atención de situaciones específicas pendientes; de la Subcomisión Mixta General de Asuntos Académicos, donde se abordarán criterios de asignación a considerar en procesos de indeterminación y ajustes en el procedimiento de elaboración de convocatorias; y así como de la Subcomisión de Asuntos Generales, enfocada en temas salariales y revisiones de presuntas violaciones.
Estas reuniones refuerzan la intención de ambas partes de mantener un diálogo propositivo y constructivo.
La Universidad de Sonora reiteró que su postura se mantiene basada en la responsabilidad financiera institucional y en el respeto a los mecanismos legales y contractuales, al tiempo que refrenda su voluntad de avanzar en acuerdos que permitan dar certidumbre a la comunidad universitaria.